座談主要圍繞醫(yī)院的發(fā)展建言獻策，各參會代表均結(jié)合科室實際工作，直面困難，積極發(fā)言，為醫(yī)院的發(fā)展提供了新思路、新途徑。會上，丁萬濤主任率先發(fā)言，他對醫(yī)院今后的發(fā)展有著強烈的憂患意識，對醫(yī)院人才建設(shè)、服務(wù)理念更新和醫(yī)生的培養(yǎng)等方面均提出了中肯的建議；作為七醫(yī)人才引進的馬云芳主任則提出，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)給予年輕醫(yī)生更多的平臺與機會，培養(yǎng)他們醫(yī)學(xué)興趣的同時積累更多的臨床經(jīng)驗。胡立榮書記肯定了七醫(yī)近幾年的可喜進步，更肯定了精神科醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)學(xué)價值。另外，參會代表相繼提出了關(guān)于“引人才留人才”、醫(yī)生待遇、病人收治、醫(yī)院效益等方面的問題。此次座談會自始至終縈繞著和諧又熱烈的氣氛，促進了院內(nèi)各科室、各專家之間的交流。

??聽取大家的意見后，林小東院長在總結(jié)性講話中肯定了大家的發(fā)言。他指出，2016年是我院快速發(fā)展的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，堅持“走出去、引進來”戰(zhàn)略。2016年我院堅持深化改革，推進醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)的同時強化人才隊伍建設(shè)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，為新院區(qū)的發(fā)展以及我院三甲評審打下了堅實的基礎(chǔ)。同時，希望我院每位專家一起謀劃七醫(yī)的未來，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，理清思路，明確方向，加強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，繼續(xù)探索先進的管理模式，確保醫(yī)院的各項工作更上一個新的臺階。

最后，林小東院長代表院領(lǐng)導(dǎo)對參會人士為醫(yī)院發(fā)展做出的無私奉獻表示衷心感謝，并向各位致以新年的美好祝福。