全市公立醫(yī)院半年績效成績?nèi)绾?？市衛(wèi)計(jì)委公立醫(yī)院績效考核組瞄準(zhǔn)“四個(gè)維度”來“把脈”。8月31日下午，由溫州市市級公辦醫(yī)院管理中心副主任潘平，副主任、紀(jì)委書記施肖峰帶隊(duì)的績效考核組一行，來到市七醫(yī)督導(dǎo)檢查半年度績效工作情況。
考核會上，市七醫(yī)院長林小東匯報(bào)介紹該院半年工作情況，從經(jīng)營管理、新院區(qū)工程進(jìn)度、學(xué)科發(fā)展、群眾滿意度、特色亮點(diǎn)、宣傳工作等多方面介紹情況。隨后，考核組從公益性、綜合管理、醫(yī)療質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展“四個(gè)維度”進(jìn)行考核，共計(jì)對43個(gè)項(xiàng)目指標(biāo)的1200賦分情況進(jìn)行考核評價(jià)。會后，考核組還隨機(jī)抽了該院30多名職工分發(fā)《考核測評表》，啟動民主測評打分。
自市衛(wèi)計(jì)委印發(fā)《溫州市市級公立醫(yī)院績效考核方案》（溫衛(wèi)發(fā)〔2017〕141號）以來，市七醫(yī)嚴(yán)格按照考核賦分指標(biāo)，逐一逐條落實(shí)各項(xiàng)工作考核指標(biāo)，確保醫(yī)院發(fā)展勢頭穩(wěn)步向好，整體發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。
? ? ? ?績效考核旨在以考核為導(dǎo)向，建立健全科學(xué)有效的激勵約束機(jī)制，進(jìn)一步深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性和主體作用，推進(jìn)市級公立醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。?
24小時(shí)心理咨詢熱線：96525
