1、加強創(chuàng)建工作的領導，把創(chuàng)建工作列入醫(yī)院建設規(guī)劃中，做到與科室工作一起部署、一起落實、一起考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質量。

2、以“巾幗文明崗”、“青年文明號”爭創(chuàng)為動力，積極創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)建“學習型科室”。結合個人崗位職責，努力學習新知識、新業(yè)務，通過開展多渠道多方位多角度的學習活動，提高自身業(yè)務素質和競爭能力。以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風貌，巾幗建功，崗位成才。

3、營造在崗人員“比服務、比奉獻”的良好氛圍，開展崗位練兵，創(chuàng)建優(yōu)質的崗位服務，在工作中展示巾幗風采，以素質求質量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。

4、以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的巾幗形象。

5、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用公告欄、創(chuàng)建標準，設置意見箱、監(jiān)督電話、特約監(jiān)督員等，主動接受群眾監(jiān)督。