1、加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建工作列入醫(yī)院建設(shè)規(guī)劃中，做到與科室工作一起部署、一起落實、一起考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。
2、以“省級巾幗文明崗”爭創(chuàng)為動力，積極創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”。結(jié)合個人崗位職責(zé)，努力學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，通過開展多渠道多方位多角度的學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和競爭能力。以良好的職業(yè)道德和健康、積極、向上的精神風(fēng)貌，巾幗建功，崗位成才。
3、營造在崗人員“比服務(wù)、比奉獻”的良好氛圍，開展崗位練兵，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的崗位服務(wù)，在工作中展示巾幗風(fēng)采，以素質(zhì)求質(zhì)量和效益，以貢獻體現(xiàn)自身價值。
4、以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、建功立業(yè)的巾幗形象。
5、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用公告欄、創(chuàng)建標準，設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話、特約監(jiān)督員等，主動接受群眾監(jiān)督。?
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