第一季度：?
科室巾幗文明崗把創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”作為巾幗崗年度工作重點(diǎn)，在做好巾幗文明崗常規(guī)工作的前提下，積極謀劃，查漏補(bǔ)缺，有條不紊地開展創(chuàng)建工作。將創(chuàng)建活動(dòng)列入中心重點(diǎn)工作議事日程，召開中心辦公會(huì)議，討論創(chuàng)建活動(dòng)有關(guān)準(zhǔn)備工作，成立創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)方案、創(chuàng)建計(jì)劃的擬定和組織實(shí)施，制定創(chuàng)崗工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)實(shí)施措施，明確創(chuàng)建任務(wù)和時(shí)間步驟，統(tǒng)籌創(chuàng)建活動(dòng)的開展。
前期通過宣傳發(fā)動(dòng)，讓科室全體成員明確創(chuàng)建省級(jí)“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的目的、內(nèi)容和意義，增強(qiáng)工作責(zé)任感，營(yíng)造全體成員共同參與的濃厚氛圍。根據(jù)崗位實(shí)際研究制定具體方案，明確爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)，合理安排，責(zé)任到人。制作“巾幗文明崗”展板，公開文明承諾、崗位職責(zé)、崗員身份;學(xué)習(xí)文明禮儀，規(guī)范辦公用品擺放，保持窗口整潔，立足崗位，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量。
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第二季度：
根據(jù)“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”的要求，開展康復(fù)技能比拼大賽，鼓勵(lì)引導(dǎo)崗員積極參與各類競(jìng)技活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵通過比賽，積極引導(dǎo)科室工作人員的鉆研業(yè)務(wù)、敬業(yè)愛崗的集體氛圍，進(jìn)一步提升自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平，推動(dòng)科室科研能力和業(yè)務(wù)水平的健康持續(xù)發(fā)展。積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，豐富“巾幗文明示范崗”載體活動(dòng)，做好與泰順社區(qū)和雙征集兒童的結(jié)對(duì)幫扶工作，組織科室志愿者定期探望慰問幫扶對(duì)象的近況實(shí)時(shí)跟進(jìn)后續(xù)公益活動(dòng)。加強(qiáng)崗員思想文化建設(shè)，發(fā)揮黨、團(tuán)、工、婦等組織的作用，以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極開展戶外運(yùn)動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝比拼等各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)大家崗位建功的熱情，增強(qiáng)集體凝聚力，展現(xiàn)健康、活潑、向上的巾幗風(fēng)貌。選派骨干力量到省級(jí)巾幗文明崗學(xué)習(xí)交流先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)理念。
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第三季度：
根據(jù)巾幗文明崗管理要求，收集、整理、撰寫、制作申報(bào)材料，由科室爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行自查，緊緊圍繞中心的工作思路，加強(qiáng)審核監(jiān)督，制定和完善工作規(guī)程，規(guī)范審核標(biāo)準(zhǔn)；細(xì)化管理，健全制度，提升服務(wù)水平和質(zhì)量；利用數(shù)據(jù)，加強(qiáng)分析，提高的使用效益。利用外網(wǎng)開設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗專欄，完善網(wǎng)頁建設(shè)，展示創(chuàng)建成果，加強(qiáng)與市婦聯(lián)的溝通，請(qǐng)市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室創(chuàng)建工作進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)。為更好地服務(wù)科室患者不斷地提升崗員的工作效率，明確自身崗位職能及具體分工，建立崗位培訓(xùn)制度，開展定期讀書會(huì)、病例討論會(huì)、業(yè)務(wù)知識(shí)等職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，組內(nèi)定期進(jìn)行討論交流針對(duì)科室現(xiàn)狀提出合理化建議，對(duì)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，鞏固成果，重點(diǎn)提高。
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第四季度：
? ? ? ? ?關(guān)心做好女職工的生活切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意訓(xùn)。做好女職工的身體健康工作，單位每年的開展體檢項(xiàng)目，做好女職工的身體健康工作。根據(jù)實(shí)際情況，開展崗員行風(fēng)監(jiān)督、行內(nèi)自評(píng)、行業(yè)交叉互評(píng)、對(duì)履行崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，做好本年度合理化建議、公益活動(dòng)、科研等各項(xiàng)工作總結(jié)，對(duì)于在工作中勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，取得較好工作業(yè)績(jī)的同志給予鼓勵(lì)，以促進(jìn)工作積極性。? ? ? ? ???
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