?????? ?2014年4月有人曾寫過一篇日志：“如何建立強有力的人脈關(guān)系？”，主要說了點：

? ? ? ??先建立自己的價值——用大白話說：如果你自己不能被利用，就沒有結(jié)識有價值朋友的機會；

? ? ? ??善于傳遞自己的價值，也就是說，善于隨時主動向他人提供自己的幫助，樂于助人才能得到別人的幫助；

? ? ? ??習(xí)慣向別人傳遞別人的價值，用個IT詞匯來說：要樂于做一個關(guān)系網(wǎng)“聯(lián)結(jié)者”，成為一個交際中心。

? ? ? ??曾在FT中文網(wǎng)看見篇文章，叫做《你的交際力能否通吃？》（作者龍溪微微），很是同意。她的意思是人要能夠和不同年齡、不同階層的人交往，尤其是比自己能力強的人交往。的確，人是否善于與自己不喜歡的人交往，是反映這個人個性是否成熟的標(biāo)志。

? ?????龍溪微微也說道，很多人畏懼與自己能力強的人交往。不過她并沒有給出改善的方法。我倒有個小建議：主動尋求幫助，可以作為一個突破口。

? ????尋求幫助，那不是示弱嗎？這正是很多正在向上走但內(nèi)心又有點小驕傲的專業(yè)人士心結(jié)所在，他們雖然尊重強者，但總不愿意示弱，雖然心中暗暗說“我要超過他”，但嘴巴上常不肯服輸。

???其實越是強者，走過很多彎路，他總有很多經(jīng)驗和資源，當(dāng)然還有最寶貴的人脈關(guān)系，他一般都善于分享而且愿意提拔后來人——大多數(shù)商業(yè)環(huán)境并非只有一個人才能生存的叢林地帶，而且這也對他有利。

? ? ???尤其，強勢的人一般不會主動開口予以幫助，他也不能肯定每個遇到的人是否有幫助的價值，何況面對一個他不了解的人。主動尋求幫助，說出你的問題，尤其是你解決問題的思路，也有助于讓他更了解你。

? ???????因此，下一次遇到比你能干的人，試試主動開口說：“我遇到這樣一個問題，不知道你是否可以幫助我？”，看看他有什么反應(yīng)？至少這給彼此一個更深入了解對方的機會。

??????? 但是，別犯這些錯誤：

問題可以不復(fù)雜，但別愚蠢——假設(shè)你不確定是否愚蠢，你可以說“我覺得問這個問題有點愚蠢，但是我真的有些弄不明白……”，坦誠更能為你加分。

問題永遠(yuǎn)要對方做選擇題，別讓對方做問答題。你可以在對方回答了“對”或“不對”之后，繼續(xù)探討，“為什么你會覺得我這個做法欠妥呢？”。

? ? ? ?展示詢問的誠意并給于反饋。雖然主動找個小問題去詢問對方無傷大雅，但彼此時間寶貴，更別假裝在聽，聰明人永遠(yuǎn)比你想象中聰明。你一定要認(rèn)真聆聽，仔細(xì)聽取建議，如果有不同看法要與對方討論，更重要的，在下一次遇見時要反饋：“感謝你上次給我的建議，我回去之后照做了，結(jié)果是（成功，或失敗）……”。

越是優(yōu)秀的人，越注重承諾，你的提問也是給于對方了一個潛在的反饋“承諾”。假設(shè)別人發(fā)現(xiàn)給你建議白費心機，那么要讓他再次予以幫助就困難了。

(節(jié)選自《心理雜志》)

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